企业员工适合读的书籍(企业员工必读书籍名著)
HR一生必读的40本书籍
1、推荐理由: 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,贯穿整本书的主轴和精髓。 《影响力》 推荐理由:无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人,这都是一本最最基本的书,是你理解人们心理的基石。
2、HR一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者——爱德华?德?波诺, 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
3、本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。 NO.8《劳动合同法HR应用指南》 劳动合同法》颁布以前,在劳资关系上,用人单位处于强势地位,但颁布后,看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方。
4、推荐一本书:《行为心理学》(学苑出版社,2003年)。
适合企业单位搞职工读书竞赛活动的图书,推荐一些,有正能量的积极向上的...
1、书香铁路举办的意义是多方面的。首先,书香铁路活动可以促进全民阅读,提高人们的阅读兴趣和阅读水平。通过在铁路车站、列车上设置图书角、借阅书籍、举办阅读活动等方式,为旅客提供便利的阅读环境,让人们在旅途中享受阅读的乐趣,丰富旅途中的文化体验。其次,书香铁路活动可以传播正能量和优秀文化。
2、存币库读书月活动总结(一) “创建学习型组织、争做知识型职工”为进一步激发职工读书热情,活跃校园文化,树立正气,营造良好的读书氛围,农三连工会举办了读书月活动。
3、并通过演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛丰富了学习内容,弘扬正能量,陶冶了职工情操,职工在活动中潜移默化地受到教育。举办“爱读书、善读书、读好书”活动,发挥“职工书屋”、“家庭书屋”的作用,引导广大职工群众增强学习意识。
4、在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。 切实***,当好“娘家人” 维护好女职工的合法权益和特殊利益,是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。
适合职场人士培训的书籍有什么呢?
1、员工培训(团购)类别:《善待自己企业员工适合读的书籍的工作》——2010年2月首版企业员工适合读的书籍,多次印刷企业员工适合读的书籍,鼓励员工珍视岗位。《公司喜欢这样的员工》——提升员工在职场的表现,成为企业所求。《工作就是要主动》——强调积极主动的态度对职业发展的重要性。《做有进取心的好员工》——培养进取精神,追求卓越。
2、在忙碌的职场和个人生活中,职场人通常感到力不从心、筋疲力尽,尤其是在互联网+时代,而《精力管理》这本书全方位的讲述了如何管理精力,重新规划工作和生活习惯。此书为《***》超级畅销书、世界500强员工培训必备书。
3、《如何影响企业员工适合读的书籍他人》-戴尔·卡耐基:这本书是一本经典的人际关系指南,教你如何与他人建立良好的关系、有效地沟通和影响他人。《高效能人士的七个习惯》-史蒂芬·柯维:这本书介绍了七个习惯,帮助你提高个人效能、管理时间和资源,并实现职业成功。
4、首先,提升思维方式,让我们从《底层逻辑》开始,这本书犹如洞察世界的一把钥匙,它教会我们如何透过现象看本质。它从结果逻辑、学习逻辑、团队逻辑等十个维度,引导我们跳出思维陷阱,避免盲目努力,通过反复思考和实践,提炼出超越表面的知识和方法,助力你在职场中游刃有余。
5、《职场通关秘籍》:这本书主要介绍了如何在入职前完成职业规划、建立社交技能、构建职业视野、克服职业焦虑等,以及如何在职场中发挥最大价值。